高层领导十分重视企业文化建设，董事长首先提出了“以创新求发展，以开阔求未来”的理念，多次主持、组织公司管理团队召开研讨会议，并利用报刊杂志、网络吸收广大员工的建议，采用头脑风暴等方法总结、提炼出以“以创新求发展，以开阔求未来”价值观为核心的具有万泰特钢特色的完整的企业文化体系。实施企业文化管理办法，将万泰特钢核心价值观展开到各个部门、各个层次，通过培训和企业文化认知度的测量来确定展开的效果。核心价值观随着企业的创新、壮大、快速发展、跨越式发展等不同阶段而逐步深化。